Cargos por quotas!

A lei da paridade promete ser alargada aos cargos de chefia na administração central e aos conselhos de administração das empresas públicas.

Nunca concordei, nem hei-de concordar com esta lei. Se bem que se fala que as mulheres são discriminadas no acesso a cargos de poder, não é uma lei deste tipo que pode mudar isso, uma vez que podemos estar a conduzir a uma discriminação dos homens. É tudo muito complexo, mas a verdade é que o critério devia ser o mérito e não uma lei de paridade ou uma amizade, como bem sabemos que é comum acontecer.

Não é fácil ser mulher, mas também não é fácil ser homem. Todos sofremos com discriminações, e em tudo há aspectos positivos e aspectos negativos. Porquê achar que as mulheres são sempre as coitadinhas que não conseguem chegar a cargos de poder apenas porque são mulheres? É preciso lutar mais? Então lutemos! Mas com mostras de que merecemos atingir o topo.

Também quando nascemos, nem todos temos as mesmas oportunidades.